Assetmanager - Mijzo
Als tactische en gedreven assetmanager zorg je ervoor dat vastgoed een waardevolle en duurzame bijdrage blijft leveren aan de zorg. Voor deze functie zijn twee vacatures beschikbaar.
- Plaats Waalwijk
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Opleiding HBO
- Vakgebied Overig
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol werk je aan een langetermijnvisie door toekomstbestendig zorgvastgoed te ontwikkelen voor circa 14 zorglocaties.
Als assetmanager ben je de schakel tussen zorgteams, facilitaire diensten, techniek en de directie. Met jouw scherpe inzicht en overtuigingskracht weet je effectief te onderhandelen en contracten te beheren met huurders, dienstverleners en andere belanghebbenden. Je voert portefeuille-overleggen met woningbouwcorporaties en adviseert het management proactief. Zo zorg je ervoor dat vastgoed duurzaam en waardevol blijft bijdragen aan de zorg.
Je bewaakt de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) voor jouw locaties en fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor medewerkers bij planmatig onderhoud. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden worden duidelijke afspraken gemaakt en verloopt de samenwerking met leveranciers soepel, wat de continuïteit en kwaliteit waarborgt. Je bent een cruciale spil die de vastgoedstrategie verbindt met de praktijk.
Daarnaast richt je je op de ontwikkeling van zorgvastgoed dat echt impact maakt. Je leidt innovatieve projecten binnen complexe ruimtelijke ordeningstrajecten en stuurt ontwerpmanagement aan, zowel conceptueel, planmatig als programmatisch. Als projectleider overzie je projecten van de eerste ontwerpfase tot en met de uitvoering. Hierbij stuur je externe adviesbureaus aan en breng je de visie van Mijzo op zorg en wonen tot leven. Door nauw samen te werken met business control en te sturen op tijd, budget en kwaliteit, garandeer je succesvolle projecten.
Je onderhoudt belangrijke samenwerkingen met woningbouwcorporaties en gemeenten om innovatieve ontwikkelingen mogelijk te maken. Wanneer een project de overgang maakt van de Voorlopig Ontwerp- naar de Definitief Ontwerp-fase, draag je het over aan een projectleider.
Over de organisatie
Over Mijzo:
Mijzo is een organisatie die als aanjager in de zorgtransformatie continu in beweging is. Dit is nodig om te voldoen aan de maatschappelijke opgave.
Mensen willen zo lang mogelijk thuis wonen, vitaal en zelfstandig blijven en onafhankelijk zijn van zorg. Mijzo ondersteunt dit door ouderen te helpen zo lang mogelijk zelfstandig vorm te geven aan hun leven thuis. Wanneer dat niet meer lukt, biedt Mijzo ondersteuning en begeleiding. Samen met cliënten, hun naasten en het netwerk wordt gekeken naar wat wél mogelijk is. Dit gebeurt met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid.
Mijzo biedt zorg aan ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen. De organisatie richt zich op de uitdagingen van de toekomst en wil er zijn voor ouderen die echt hulp nodig hebben. Dit is de maatschappelijke opgave die Mijzo zich stelt.
Wat wij vragen
Jouw profiel
Je bent een gedreven assetmanager en ontwikkelmanager met een duidelijke visie op zorgvastgoed. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische, impactvolle oplossingen en inspireert je omgeving. Je bent nieuwsgierig, toont lef en weet collega’s en externe partners te verbinden om gezamenlijk de beste resultaten te behalen.
Wat neem je mee?
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo-opleiding in advisering of projectmanagement.
• Een betrokken houding en de wil om vanuit een ondersteunende rol het verschil te maken in de ouderenzorg.
• Diepgaande ervaring met vastgoedvraagstukken en project- of programmamanagement.
• Kennis van veranderprocessen en relevante wet- en regelgeving in het werkveld.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een scherp gevoel voor belangen en dynamiek binnen de organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het opstellen van rapportages en beleidsnotities.
Wat wij bieden
Wat bieden we?
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd, 32-36 uur per week.
• Een salaris conform CAO VVT; meer informatie is op te vragen bij Roy Zwiep of Vanessa Casimir via 06-43791222.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een collegiale werksfeer in een dynamische omgeving.
• Een vooruitstrevende organisatie met aandacht voor mensen, werk en samenwerking.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• 8% vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Toegang tot de Mijzo-app voor onboarding en meer.
• Extra’s zoals personeelskorting, een sportvergoeding van €10 per maand, gratis Keep Fit-trainingen op diverse locaties, en meer.
Meer informatie
Meer informatie/procedure:
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Een diplomascreening en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Ook het verkrijgen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanname.
Solliciteren?
Solliciteren kan via de solliciteerknop bij Bureau Luider. Voor vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Roy Zwiep via 06-16598500 of Vanessa Casimir via 06-43791222.
Reageer met je motivatiebrief en CV zo spoedig mogelijk, uiterlijk 31 januari. De procedure bestaat na het gesprek met Bureau Luider uit twee gespreksrondes, waarin je jouw toekomstige collega’s en leidinggevende ontmoet.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
