Senior Adviseur Standaarden
Ben jij dé expert in datastandaarden die bijdraagt aan een betere woningmarkt? Bij Aedes, dé branchevereniging van woningcorporaties, maak jij als Senior Adviseur Standaarden impact. Met het team creëer je optimale omstandigheden voor corporaties om hun maatschappelijke rol te vervullen. Jouw expertise helpt Aedes processen te verbeteren, oplossingen te vinden voor uitdagingen in de woningmarkt en de sector verder te professionaliseren. Werk jij graag op het snijvlak van innovatie, data en maatschappelijk belang? Dan is deze rol binnen Aedes team jouw volgende stap!
- Plaats 's-Gravenhage
- Uren per week 36 uren per week
- Salaris Tussen €6400 en €8400 per maand
- Opleiding WO
- Vakgebied Digitalisering / Informatiemanagement / Informatievoorziening
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Binnen de (nieuwe) afdeling Databeschikbaarheid & -toepassing werk je als senior adviseur. Je zult in het begin primair bezig zijn als lead van het team Maken van het programma Datastandaarden. De teamlead is meewerkend voorman-/vrouw van een team van 3-4 medewerkers. Het programma Datastandaarden richt zich op vijf sectorstandaarden op de Aedes Datastandaarden Roadmap. Het team Maken binnen het programma is eerstverantwoordelijk voor de kwaliteit van die standaarden en houdt zich daarvoor bezig met het beheer, de (door)ontwikkeling en ondersteuning van de vijf standaarden, ook in samenhang. Het werk van het team is enerzijds inhoudelijk en analytisch, en anderzijds procesmatig en relationeel. Analisten uit het team Maken werken intensief samen met de product owners en campagneleiders uit team Gebruiken, die eerstverantwoordelijk zijn voor de aansluiting van de standaarden op de praktijk van corporaties en hun partners.
Van de senior adviseur verwachten we een uitvoerende betrokkenheid bij meerdere standaarden, het operationeel aansturen van het team, en een rol in het sturen op de samenhang van de vijf standaarden. Maar ook, buiten het team, een strategische rol in het verkennen van kansen voor nieuwe standaarden of aanpakken, stakeholdermanagement richting partners en leden, en een bijdrage aan de ontwikkeling van het team en het programma als geheel.
De focus van de adviseur zal in het begin liggen op het programma Datastandaarden. Er wordt echter een brede blik gevraagd, waarbij ook het perspectief van het zusterprogramma Benchmark & Kennis en Aedes als geheel in ogenschouw worden genomen. De programma’s Datastandaarden en Benchmark & Kennis zullen op termijn worden herschikt of integreren.
Over de organisatie
Aedes behartigt als branchevereniging de belangen van woningcorporaties in Den Haag en Brussel. We maken ons sterk voor optimale omstandigheden waaronder corporaties als maatschappelijke ondernemingen hun werk kunnen doen. Aedes zoekt oplossingen voor het beter functioneren van de woningmarkt en ondersteunt corporaties bij hun werk en draagt zo bij aan een professionele sector. We geven voorlichting en initiëren onderzoek en productontwikkeling. Ook zijn we de werkgeversvereniging van de corporatiebranche waar 28.000 mensen werken. Van alle corporaties is 94% lid van Aedes.
Bij Aedes werken ongeveer 80 mensen. Belangenbehartiging en sectorontwikkeling is de kern van ons werk. Bij Aedes werken veelal specialisten die op hoog abstractieniveau ‘van buiten naar binnen’ kunnen denken. Mensen die weten hoe de feiten en de wetgeving in elkaar zitten, en nadenken hoe corporaties het best hun doelstelling kunnen waarmaken en hoe de (huur)woningmarkt beter zou kunnen functioneren.
De afdeling Databeschikbaarheid & -toepassing (DB&T)
Informatie is voor corporaties cruciaal om hun werk te kunnen doen. Niet alleen voor het uitvoeren van hun dagelijkse taken, maar ook voor ondersteunen, besturen, leren en verantwoorden. Op sectorniveau is informatie over prestaties, knelpunten, kansen, overeenkomsten en verschillen ook van groot belang om tot een goede agenda voor belangenbehartiging en sectorontwikkeling te komen. Er is behoefte aan de juiste informatie op het juiste moment. Maar die ontbreekt vaak. De afdeling DB&T wil dat veranderen en richt zich op twee uitdagingen.
Allereerst moet data beschikbaar worden voor corporaties en de corporatiesector. Data die voor ons relevant is, is vaak in handen van de overheid, opdrachtnemers in de gebouwde omgeving, of bevindt zich in IT-systemen van softwareleveranciers waar we moeilijk bij kunnen. Maar anderen, zoals toezichthouders, kunnen ook een probleem hebben met de beschikbaarheid van data van corporaties. De vraag hoe data door de corporatie stroomt beantwoorden we met sectorstandaarden. We zijn normatief en geven aan hoe dat zou moeten, op basis van duidelijke en eenduidige definities, en waar nodig processen, technische afspraken of voorzieningen en beheersafspraken.
Daarnaast is het een opgave om van gegevens, als die eenmaal beschikbaar zijn, tot inzichten te komen. Dat vraagt om diepgaande kennis van de corporatiewereld, zodat er betekenis ontstaat achter de cijfers en we corporaties kunnen helpen van elkaar te leren en zichzelf te verbeteren. Maar ook tot onderbouwde onderwerpen en oplossingsalternatieven komen voor onze collectieve activiteiten. De afdeling bestaat – als alle vacatures zijn vervuld - uit ruim 10 medewerkers, inclusief de manager. De cultuur is dynamisch, informeel en collegiaal.
Wat wij vragen
- je hebt een wetenschappelijke opleiding goed afgerond;
- je hebt affiniteit met informatiekunde, standaardisatie, digitalisering en/of samenwerking tussen partijen met verschillende belangen;
- je bent een analytisch sterke professional met ruime ervaring op verschillende functies in de (semi-)publieke sector;
- je bent in staat om complexe afwegingen te overzien en kunt balanceren tussen pragmatisme en perfectionisme. Je hebt een oplossingsgerichte houding;
- je bent communicatief vaardig. Je treedt gemakkelijk naar buiten, werkt inspirerend en enthousiasmerend voor anderen en bent van nature gericht op samenwerken;
- je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
- je straalt energie uit en hebt de drive om resultaten te leveren en continue te verbeteren;
- je bent creatief en een innovatieve denker, ‘out-of-the-box’.
Wat wij bieden
- Aedes biedt in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar;
- Aedes biedt je een mooie functie met een marktconform bruto salaris tussen 6.400 euro en 8.400 euro per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Samenwerking en een goede sfeer staan voorop bij Aedes. Daarbij bieden we actieve aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, en krijg je alle ruimte om initiatieven te nemen. Om je carrière gericht vorm te geven, kun je bij Aedes kiezen uit een breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten;
- Aedes beschikt over een modern ingericht en sfeervol kantoor met een uitstekende bereikbaarheid per ov;
- Binnen Aedes worden met regelmaat informele activiteiten georganiseerd;
- Hybride werken is mogelijk. Wanneer het werk dat vraagt, wordt aanwezigheid op kantoor verwacht. Dat zal in de regel ten minste twee dagen in de week het geval zijn.
Meer informatie
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Een diplomascreening en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Een assessment maakt mogelijk ook deel uit van de procedure.
Solliciteren kan via de solliciteerknop op de website van Bureau Luider. Voor vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Alwin van der Heide (06-17240116) of Roy Zwiep (06-16598500). De sollicitatietermijn is gesloten.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
