Senior adviseur AI
Je diepgaande kennis van AI inzetten om de onderwijssector te ondersteunen bij doordachte en bewuste keuzes over het gebruik van AI-technologieën. Dat is de kern van jouw baan als senior adviseur AI bij Kennisnet in Zoetermeer. Hier vind je als AI-specialist een baan waarin je met jouw technologische expertise écht impact maakt: jij draagt eraan bij dat scholen in heel Nederland optimaal kunnen inspelen op de kansen en uitdagingen.
- Plaats Zoetermeer
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €5523 en €6750 per maand
- Opleiding WO / HBO/WO
- Vakgebied Digitalisering / Informatiemanagement / Informatievoorziening
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Artificial intelligence kan veel kansen bieden voor de onderwijssector, zolang scholen het doordacht en bewust inzetten. Dat is onze visie. Jouw taak als senior adviseur? Deze visie concreet én zichtbaar maken. Dat doe je vanuit onze AI-expertisegroep, een multidisciplinair team dat vanuit verschillende specialismen – zoals leermiddelen of cybersecurity – kennis en inzichten bundelt. Als dé technisch expert op het gebied van AI lever je een belangrijke bijdrage aan dit gedreven team. Samen met collega’s verdiep je je verder in alle onderwerpen in het onderwijs waarin AI een rol speelt. En dat zijn er veel, want artificial intelligence raakt veel kernen van het onderwijsproces. Denk aan de gevolgen op leermiddelen, de professionalisering van docenten, pedagogisch-didactische aspecten of ethische vraagstukken. Jullie ontwikkelen richtlijnen, tools en adviesproducten die scholen helpen AI op een veilige en waardevolle manier in te zetten.
Ook lever je een inhoudelijke bijdrage voor strategische overleggen met stakeholders zoals het ministerie van OCW, sectorraden en SIVON. De ene keer sta je op een podium op een congres, en presenteer je bijvoorbeeld onze AI handreiking aan onderwijsprofessionals. De andere keer geef je een webinar, maak je een explainer of schrijf je een artikel voor onze website. Samen met je team ontwikkel je koersvast producten die het onderwijs vooruithelpen. Extra boeiend? Je houdt je ogen ook open voor andere nieuwe relevante technologieën, zoals extended reality of neurotech. Je maakt ook deel uit van team Technologische Innovatie. Want één ding is zeker: na AI zullen nog vele andere (baanbrekende) technologische vernieuwingen impact hebben op de onderwijssector. Dat maakt jouw baan uitdagend en dynamisch.
Over de organisatie
Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas (leermiddelen, digitale leeromgeving) als in de bedrijfsvoering (leerlingadministratie, roostering). Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering. Zij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt het werk zo leuk – direct aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.
Wat wij vragen
Dat AI geen geheimen meer voor jou heeft, mag duidelijk zijn. Jij kent de technologische kaders, ontwikkelingen, kansen en risico’s én vertaalt deze makkelijk naar de context van de onderwijssector. Daarvoor verplaats je je in de doelgroep, zodat je op inhoudelijk niveau een sterke gesprekspartner bent. Je houdt zicht op het grotere geheel, houdt focus op de strategische prioriteiten en bewaakt onze koers op het gebied van AI, ook bij uiteenlopende belangen. Bovendien weet je vanuit jouw expertise anderen te inspireren, mee te nemen in jouw denkwijze en samen te werken met partners binnen en buiten Kennisnet.
Ook heb je:
- Wo-niveau, door opleiding of ervaring.
- Minimaal 5 jaar ervaring en een diepgaande kennis van AI.
- Stakeholdermanagement- en presentatievaardigheden. Jij kunt een podium pakken, zowel letterlijk als figuurlijk, bijvoorbeeld aan tafel bij strategische overleggen.
- Bij voorkeur kennis van de onderwijssector. Sowieso heb je het vermogen om je inhoudelijk te verdiepen in de doelgroep en onderwijsontwikkelingen.
Wat wij bieden
Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van experts en adviseurs in verschillende domeinen.
Verder kun je rekenen op:
- 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 5.523,- en € 6.750,- bij een 40 urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
- 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
- In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
- Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past. Daarbij krijg je een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
- Mooie extra’s voor jouw werk en ontwikkeling. Zo krijg je een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze en een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
- Een goede reiskostenvergoeding, een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet en een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv kan je tot uiterlijk 21 februari 2025 richten aan Roy Zwiep. Wil je graag eerst informeel verkennen of de aansluiting er is met jouw ervaring, wensen en ambities? Neem dan gerust contact op met Roy!
Een referentiecheck, diplomacheck en een capaciteits- en psychologische test, na de eerste gespreksronde, maken deel uit van deze procedure. De test is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
