Procesmanager Zorg - Careyn
Vind jij het een uitdaging om organisatiebrede processen in de zorg en bedrijfsvoering te analyseren, te ontwerpen, te bewaken en te verbeteren? Als teamlid van het Procesmanagement-team heb je contacten met veel collega’s in de hele organisatie en zorg je voor soepele en correcte processen voor collega’s en voor bewoners en cliënten van Careyn.
Over de functie
Team en organisatie:
Careyn is met ruim 6.000 medewerkers één van de grootste aanbieders van zorg in Nederland en zet zich in voor de gezondheid en het welzijn van ouderen in 4 districten (Utrecht Stad, Utrecht West, Delft, Westland Oostland – Nieuwe Waterweg Noord, Zuid-Hollandse Eilanden) en heeft een centrale ondersteuning, gevestigd in Rotterdam.
Als procesmanager bij Careyn ben je teamlid van het Procesmanagement-team (met 3 collega’s) en maak je onderdeel uit van het team Informatie en Applicaties.
Je direct leidinggevende is Teamleider ICT, Informatie & Applicatie. In totaal bestaat de afdeling Informatievoorziening & ICT uit zo’n 50 collega’s.
Cultuur en sfeer in het team is te omschrijven als samenwerkend, open en dienstverlenend. Er wordt hybride gewerkt, met een afgesproken dag waarop je elkaar op kantoor ziet, en een wekelijks teamoverleg om goed op de hoogte te zijn van wat er speelt, te sparren, werk te verdelen en ook gewoon even gezellig bij te praten.
Je werkt samen met de functioneel beheerders en hebt uiteraard ook contact met collega’s binnen bedrijfsvoering (denk aan hr, zorgadministratie en finance) en collega’s in de zorg (van medewerker tot manager) als het gaat om werkprocessen in zorg en in bedrijfsvoering.
Wat ga je doen:
Je houdt je in deze brede functie bezig met het ontwerpen, bewaken, analyseren en verbeteren van organisatiebrede processen op het gebied van zorg en bedrijfsvoering. In samenspraak met je collega-procesmanagers verdeel je het werk.
Zaken die impact hebben op werkprocessen in bedrijfsvoering en in de zorg, komen vaak voort uit:
- Wijzigingen in wetgeving of nieuwe afspraken met zorgcontractering, verzekeraars of Actiz die leiden tot nieuw beleid of veranderde wet-en regelgeving;
- Projecten van/in de organisatie met impact op processen;
- Signalering of vragen van collega’s in de gehele organisatie over processen;
- Wijzigingen in (ICT-)functionaliteiten.
Als Procesmanager bekijk je de impact op de procesinrichting van veranderingen: nieuw beleid, nieuwe wet-en regelgeving, wensen voor procesaanpassingen en functionaliteiten. Je deelt kennis met collega’s, adviseert gevraagd en ongevraagd over procesinrichting aan interne stakeholders. Je vertaalt processen en aanpassingen in procesinrichting in de zorg en in bedrijfsvoering.
Over de organisatie
Careyn is met ruim 6.000 medewerkers één van de grootste aanbieders van zorg in Nederland. Careyn is een grote zorgorganisatie die zich intramuraal en extramuraal inzet voor de gezondheid en het welzijn van ouderen Careyn staat voor vitaliteit, verbinding, levendigheid en goede zorg in de wijk, buurt of woongemeenschap. ‘We zijn er vooral voor kwetsbare ouderen. Zowel thuis als in onze zorgcentra. Als het nodig is staan onze vakbekwame en betrokken medewerkers klaar om de juiste hulp en ondersteuning te bieden. Samen met andere zorgverleners, mantelzorgers en vrijwilligers. Persoonlijk en altijd nabij’.
Careyn bestaat uit 4 districten (Utrecht Stad, Utrecht West, Delft Westland Oostland – Nieuwe Waterweg Noord, Zuid-Hollandse Eilanden) en een centrale ondersteuning, gevestigd in Rotterdam.
Wat wij vragen
Deze zelfstandige rol vraagt om het volgende:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde/ Bedrijfskundige Informatica, Bestuurskunde en/of Management. Je hebt een aantal jaar werkervaring in Procesmanagement in de zorgsector en bent bekend met terminologie en processen in de zorgsector, hebt ook inzicht in zorgwetgeving en zorgstructuur.
Heb je een Lean Green of Black Belt? Dat is een pré.
Je bent een verbinder, werkt resultaatgericht en kunt goed prioriteren, je eigen werk plannen en organiseren. Zelf initiatief nemen, collega’s opzoeken voor verbinding en voor informatie, zaken zelf uitzoeken is belangrijk in deze functie. Je vindt het een uitdaging om problemen te analyseren en verbeteringen aan te dragen. Je bent een goede en toegankelijke gesprekspartner voor je collega’s - van medewerker tot manager. Een klantgerichte en dienstverlenend houding is de basis. Indien nodig kun je ook overtuigen van het belang van het doorvoeren van procesveranderingen. Je kunt goed samenwerken en hebt doorzettingsvermogen, bent integer en betrouwbaar.
Wat wij bieden
Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald volgens de CAO VVT, FWG 60 met een bruto maandloon van € 5.593,- afhankelijk van je kennis en ervaring, bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt een vaste aanstelling met een proefperiode van twee maanden. Bij de CAO VVT hoort ook een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiebijslag van 8% van je jaarloon. Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Per 1 oktober 2024 is een CAO-verhoging afgesproken en stijgt het salaris met 2,5%.
Meer informatie
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacatures.
Een diplomascreening en het inwinnen van een referentie maken deel uit van de procedure. Voorwaarde voor aanname is het kunnen verkrijgen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Uiteraard kun je ook eerst vrijblijvend de aansluiting op de rol en de organisatie verkennen met Hanneke van Stigt Thans via tel: 06-1437 4914.
Als je solliciteert, dan zien we je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 4 oktober tegemoet. Streven is om de procedure, met 2 gespreksrondes waarin je jouw nieuwe collega’s en je leidinggevende ontmoet, vlot af te ronden.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!